_第两百四十九章 重点（3/3）
们当然不会让你走上管理岗位。搞人才培训，旧相识搞生产，次品当然会有。所以警告那些被聘为储备干部的新员工们，别觉得一切都已经是定下的，就不努力了。
林冉深知这一点，而且他自己所学专业，属于公共事业管理，本来和销售这方面并不相关，但是他们的课程也涉及一些经济学，市场营销之类的。再加上林冉有这方面的信心，销售的本质就是沟通，这世界上大多数事情都是靠沟通解决的。林冉相信自己，接受一下培训，这方面该是没有多大问题的。
唯一的竞争来源是那些专业学营销的，但是林冉认为，理论在实践当中的差别很大，所以，不见的他们来就比自己好了。自己还有一个优势，别人不一定有，那就是学校给他们开设的课程当中，有一门叫做《公共关系学》的课程，这东西在实际的人际交往当中，很是实用。
要林冉的被聘用，能打动经理的，就是他的这份自信，我们可以理解为这是初生牛犊不怕虎，但是林冉面试时候的表现，的确服了面试的经理，约好了上班的时间，林冉就离开了
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