第31章 特殊架构（2/2）
睡觉都论分钟的在加班做这些事都忙不过来。
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范晓雅一早七点就接通了洛小宇的电话......
刚刚睡下不到两小时的洛小宇从银翼特工总部办公室大厅的沙发上起来。
他把茶几上的配枪插进肋下的枪套，然后走进洗手间去洗把脸......
“我们已经把国安局，情报科，和国家统战部的特工人数规整到眼下的36789人，其余的都划归到第二后勤支队，去负责辖区的情报收集，和新成员的培养物色当中了。”
洛小宇：“这样就轻易的裁剪掉20万老特工，难道你不怕夜里他们来刺杀你？”
范晓雅：“事实上他们此前的薪酬不变，不过是权利受到极大的削减。何况那个特工不想回到家里享清福。”
洛小宇：“我们新招募的外勤特工情况怎样了？”
一边用手动剃须刀，刮着腮边的胡子，洛小宇一边说：“我近期需要3000精英特工。”
范晓雅：“这个计划一公布出去，就有180万年轻人和16万老特工报名。不过很多老特工被上限年龄为32岁阻挡在了门槛外。我们目前初期面试合格的不到900个人，是否要宽限一下年龄要求，把招募年龄扩大到35岁？”
洛小宇：“年龄没得商量，因为进入培训基地的特工，此后要注射强化基因药，老特工一旦过了32岁，很难改变自身的基因素质，进去了也是一种浪费昂贵药品的事实。”
“我懂了，是否把其它身体条件和一些基本素质要求放宽一点？”
洛小宇：“遴选条件不能再放宽，我们不是在选大鸭蛋，而是在选合格的特工，未来的菁英管理人才。如果只有900个，就900个好了，后面还要淘汰出去至少一半，能剩下多少，我们先用到多少。”
这......这是一个临缺勿滥的选拔。
至少，和以前模式化的一种选拔大有不同。
过去的人类，只要数量足够交任务就可以......不过，那会是一种什么社会？
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